Παράλληλα με την ανάπτυξη και την ανάπτυξη των δραστηριοτήτων της Xiye και τη συνεχή βελτίωση της εσωτερικής διαχείρισης, οι εργαζόμενοι της Xiye μπορούν να κατανοήσουν περαιτέρω το σύστημα διαχείρισης εργαζομένων της εταιρείας και να τυποποιήσουν την καθημερινή ροή εργασίας των εργαζομένων. Στις 23 Ιανουαρίου, η εταιρεία πραγματοποίησε την εκπαίδευση και τη μάθηση για την ενημέρωση του συστήματος Εγχειριδίου Εργαζομένων στην αίθουσα συνεδριάσεων. Αυτή η εκπαίδευση ερμήνευσε και μελέτησε κυρίως το περιεχόμενο του ενημερωμένου συστήματος, όπως το σύστημα εταιρικής κουλτούρας, το σύστημα κώδικα δεοντολογίας, το σύστημα απασχόλησης, το σύστημα διαχείρισης παρουσίας, το σύστημα ανταμοιβής και τιμωρίας, το σύστημα καθημερινής διαχείρισης και άλλα μέρη του συστήματος.
Αυτή η εκπαίδευση ξεκίνησε από το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και ολόκληρη η συνάντηση φιλοξενήθηκε από τον Διευθυντή Gao του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, ο οποίος δήλωσε: «Η εκπαίδευση του συστήματος της εταιρείας αποτελεί ισχυρή υποστήριξη για τη βελτίωση του προσωπικού και σημαντική πρωτοβουλία για την ανάπτυξη της εταιρείας. Μόνο επιτρέποντας στους εργαζομένους να κατανοήσουν πλήρως και να εφαρμόσουν αυστηρά το σύστημα της εταιρείας, το σύστημα της εταιρείας μπορεί να αναπτυχθεί καλύτερα». Βελτίωση της αποτελεσματικότητας της εσωτερικής διαχείρισης και ενίσχυση του αισθήματος ευθύνης των εργαζομένων, βελτιώνοντας έτσι τη συνολική επιχειρησιακή αποδοτικότητα της εταιρείας.
Η εκμάθηση του «Εγχειριδίου Εργαζομένων» είναι ένα από τα σημαντικά μέσα για την ενίσχυση της πολιτιστικής ταυτότητας του προσωπικού της εταιρείας. Αυτή η εκπαίδευση βασίζεται στην τρέχουσα κατάσταση ανάπτυξης της εταιρείας και είναι ειδικά προσαρμοσμένη για τη βελτίωση της συνολικής ποιότητας του προσωπικού, της παραγωγικότητας και του επιπέδου εξυπηρέτησης, για τη δημιουργία μιας καλής εικόνας, για την ενίσχυση της κερδοφορίας της εταιρείας, για τη σταθερότητα της εσωτερικής σταδιοδρομίας, για την προώθηση της αμφίδρομης επικοινωνίας μεταξύ του διοικητικού επιπέδου και του προσωπικού, για την ενίσχυση της κεντρομόλου δύναμης των εργαζομένων και της συνοχής, και για την επίτευξη της διπλής ανάπτυξης του οργανισμού και των ατόμων.
Μέσω αυτής της εκπαίδευσης, η εταιρεία στοχεύει να παρέχει στους εργαζομένους μια βαθύτερη κατανόηση των πολιτικών της εταιρείας, να τονώσει περαιτέρω τον ενθουσιασμό τους για μάθηση, να ενισχύσει το αίσθημα ευθύνης τους, να τους βοηθήσει να διαδραματίσουν καλύτερα τους ρόλους τους στη μελλοντική εργασία και να προσδώσει περισσότερη ζωντάνια και κίνητρο στη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη της Xiye.
Ώρα δημοσίευσης: 25 Ιανουαρίου 2024