Τον Αύγουστο, η Xiye καλωσόρισε τους νέους υπαλλήλους για να ξεκινήσει ένα νέο κεφάλαιο στον χώρο εργασίας. Προκειμένου να ενταχθούν όλοι πιο γρήγορα στη μεγάλη μας οικογένεια, να κατακτήσουν τις εργασιακές δεξιότητες και να κατανοήσουν την επιχειρηματική κουλτούρα, η εταιρεία σχεδίασε ειδικά μια καλά προετοιμασμένη εισαγωγική εκπαίδευση για τους νέους υπαλλήλους. Δεν πρόκειται μόνο για μεταφορά γνώσεων, αλλά και για μια τελετή για την έναρξη των ονείρων και του μέλλοντος!
Ο πρώτος σταθμός της εκπαίδευσης είναι η αυτο-συστασία των νέων εργαζομένων. Σε αυτό το στάδιο χωρίς όρια, κάθε νέο πρόσωπο ξεχώρισε με θάρρος και μοιράστηκε τις ιστορίες, τα όνειρα και τις προσδοκίες του για το μέλλον με τα πιο ειλικρινή λόγια. Γέλια και χειροκροτήματα συνυφασμένα, γίναμε μάρτυρες της πρώτης συνάντησης ο ένας του άλλου και φυτέψαμε τους σπόρους της φιλίας.
Ο κ. Dai, πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της Xiye, συντόνισε επίσης τον χρόνο του για να παρακολουθήσει αυτή την δραστηριότητα εισαγωγικής εκπαίδευσης νέων εργαζομένων, η οποία δεν αποτελεί μόνο ενθάρρυνση για κάθε νέο μέλος, αλλά και μια βαθιά προσδοκία για το κοινό μας μέλλον. Ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου αρχικά καλωσόρισε τους νέους υπαλλήλους και μίλησε για το ιστορικό ανάπτυξης, την κληρονομιά της σταδιοδρομίας και την αποστολή της Xiye, όχι μόνο μοιράζοντας το ιστορικό ανάπτυξης και το μελλοντικό όραμα της Xiyue, αλλά και θέτοντας μεγάλες ελπίδες σε κάθε νέο μέλος και ενθαρρύνοντάς το να εξερευνήσει και να καινοτομήσει στην ευρεία πλατφόρμα της Xiye.
Ο Sun Le, διευθυντής γραφείου, ξεκίνησε από την εταιρική κουλτούρα, την οργανωτική δομή και τη ροή εργασίας, μοιράστηκε τον τρόπο αποτελεσματικής επικοινωνίας και συνεργασίας εντός της εταιρείας και δίδαξε σε όλους πώς να διατηρούν υψηλή αποτελεσματικότητα και αρμονία στην καθημερινή εργασία, έτσι ώστε κάθε νέο μέλος να μπορεί γρήγορα να βρει το αίσθημα του ανήκειν και να γίνει απαραίτητο μέρος της ομάδας. Ο Lei Xiaobin, διευθυντής οικονομικών, ξεκίνησε από τις βασικές γνώσεις των οικονομικών, παρουσίασε την οικονομική αποζημίωση της εταιρείας, την υποβολή αιτήσεων εξόδων και άλλες σχετικές διαδικασίες και βοήθησε όλους να εδραιώσουν μια σωστή αντίληψη για τη διαχείριση των οικονομικών. Επιπλέον, συνδύασε επίσης το προσωπικό του ιστορικό επαγγελματικής εξέλιξης, μοιράστηκε πολύτιμες γνώσεις σχετικά με τον σχεδιασμό του χώρου εργασίας, καθοδήγησε τους νέους συναδέλφους πώς να προχωρήσουν στην καριέρα τους και συνειδητοποίησε την win-win κατάσταση της προσωπικής αξίας και της επιχειρηματικής ανάπτυξης.
Οι νέοι εργαζόμενοι που συμμετείχαν στην εκπαίδευση δήλωσαν ότι η εκπαίδευση όχι μόνο εμβάθυνε τις γνώσεις τους σχετικά με την εσωτερική δομή και την κουλτούρα της εταιρείας, αλλά και έκανε τον σχεδιασμό της σταδιοδρομίας τους πιο σαφή και γεμάτο προσδοκίες για τη μελλοντική τους εργασία. Η Xiye θα βελτιστοποιήσει επίσης το περιεχόμενο και τη μορφή της εκπαίδευσης ανάλογα με την απόδοση και την ανατροφοδότηση των νέων εργαζομένων στην εκπαίδευση, έτσι ώστε να ενδυναμώσει τους νέους εργαζόμενους σε όλες τις πτυχές και να επιταχύνει την ανάπτυξή τους.
Ώρα δημοσίευσης: 22 Αυγούστου 2024